Haven, spółka joint venture założona przez Amazona (AMZN  ), JP Morgan (JPM  ) i Berkshire Hathaway (BRK.A  ), której celem było obniżenie kosztów opieki zdrowotnej, zostaje zamknięta po trzech latach działalności.

Pracownicy Haven zostali poinformowani w zeszły poniedziałek, że do lutego firma zaprzestanie działalności. Na szczęście dla 57 pracowników Haven z Bostonu prawdopodobnie zostaną oni przeniesieni na stanowiska w Amazonie, JP Morgan lub Berkshire Hathaway. Jednak Haven zostanie zamknięta bez wypełnienia swojej misji.

Haven, założona w celu obniżenia kosztów opieki zdrowotnej dla pracowników trzech spółek, nie zrobiła wiele, aby ten cel osiągnąć. Wydaje się przynajmniej, że Haven okazała się dobrym krokiem w kierunku przyszłych projektów.

"Haven działała najlepiej jako inkubator pomysłów, miejsce do pilotowania, testowania i uczenia się - a także sposób na dzielenie się najlepszymi praktykami w naszych firmach. Nasza wiedza jest bezcenna" - napisał do pracowników Haven dyrektor generalny JP Morgan, Jamie Dimon.

Wysiłki mające na celu obniżenie kosztów opieki zdrowotnej dla amerykańskich pracowników będą kontynuowane dzięki współpracy między Amazonem, JP Morgan i Berkshire Hathaway. W rozmowie z CNN rzeczniczka Haven, Brooke Thurston, potwierdziła to, stwierdzając: "Amazon, Berkshire Hathaway i JPMorgan Chase & Co będą nadal współpracować nieformalnie w celu tworzenia programów dostosowanych do specyficznych potrzeb naszych indywidualnych pracowników i lokalizacji".

Zdaniem niektórych ekspertów "nic dziwnego", że firma upadła. Haven musiała zmierzyć się ze sztywnym i złożonym przemysłem pełnym gęstej biurokracji, a wszelkie próby prawdziwego przełamania pajęczyny biurokracji i dziesięcioleci rozwoju sektora prawdopodobnie wymagałyby znacznie bardziej skoordynowanych wysiłków.

Nawet pomimo niepowodzenia Haven i innych podobnych działań eksperci nadal utrzymują, że branża opieki zdrowotnej pilnie potrzebuje reform. Niektórzy wydają się sądzić, że działania rządu federalnego mogą być bardziej skuteczne, zwłaszcza w przypadku zaspokojenia potrzeb Amerykanów o niższych dochodach, których nie stać na prywatne ubezpieczenie lub których pracodawcy nie oferują ubezpieczenia zdrowotnego.